Dette er Anne.

Hun har jobbet med HR og økonomi i en mellomstor bedrift i 20 år.

Det kommer jevnlig pålegg om å nedlegge lønnstrekk på ansatte.

Det er en del av arbeidsoppgavene og ikke noe hun tenker særlig på.

Det er imidlertid en ansatt hun bekymrer seg for. Hun har lagt inn lønnstrekk flere ganger gjennom årene og trekkene blir stadig større, samtidig som hun vet at han har fått flere barn.

Når hun ser på månedlige utbetalinger kan hun ikke forstå at trekkene kan være riktig, og at familien har nok til å dekke sine løpende utgifter. Hun tror ikke at ektefellen er i arbeid, og nå har hun hørt rykter om et samlivsbrudd. Anne vet at bedriften har forsøkt å hjelpe i form av forskudd på lønn og et større arbeidsgiverlån. Hun vet også at skiftlederen forsøker å tilby han overtidstimer før de andre på teamet.

Dette er Johnny.

Johnny hadde en vanskelig oppvekst, og fikk ikke kunnskap om økonomi hjemmefra. Han har egentlig aldri hatt helt kontroll eller oversikt over sine inntekter og utgifter.

Han tok mot til seg og søkte om et arbeidsgiverlån for noen år siden.

Han skulle bruke lånet til å refinansiere alle inkassosakene, og han innfridde en del av dem. Men så dukket det opp noen saker han ikke visste om, og en del uforutsette utgifter. Nå har han flere lønnstrekk og blir i tillegg trukket 3.000,-/mnd i arbeidsgiverlån, noe som gjør at han hver måned tar opp ny gjeld for å innfri gammel gjeld. Han har havnet i en ond sirkel som han ikke aner hvordan han skal komme seg ut av.

Nå er han midt i et vanskelig samlivsbrudd, og både huset og bilen er begjært tvangssolgt.

Han henter kun post før han skal ha ungene, for han er redd de skal finne alle brevene. Han legger brevene i en pose som han plasserer øverst i skapet i gangen. Han skal åpne dem snart. Bare ikke i dag.

Selv om livet og økonomien er vanskelig, møter Johnny på jobb hver dag. Det har han gjort de siste 20 årene. Han trekker inn den velkjente kaffelukten i pauserommet og lytter til summingen av kolleger – på jobb er alt som før. På jobb fikser Johnny alt. Han kan alle rutinene, han har ansvar, gode kolleger og han får føle mestring, når alt annet i livet er fullstendig kaos.

På foredrag med Pengebalanse

Anne har vært på HR-samling og hørte et foredrag av Pengebalanse om ansatte med økonomiske bekymringer, og har fått konkrete tips til hva en arbeidsgiver kan gjøre for å bistå.

Gjennom hele foredraget tenker hun på Johnny, og innser at alle tegnene har vært der i flere år. Samme kveld sender hun en invitasjon til Johnny om å komme innom kontoret hennes dagen etterpå.

Anne gjennomførte den nødvendige samtalen og stilte det magiske spørsmålet:

“I den situasjonen du står i nå, hvordan påvirker det økonomien din?”

Endelig, tenkte Johnny, og følte en enorm lettelse for å endelig kunne fortelle.

Med aksept fra Johnny tar Anne kontakt med Pengebalanse for bistand til å finne en varig løsning på Johnny sin vanskelige økonomi.

Slik var fungerte Gjeldsporten

Anne fikk tilgang til arbeidsgivermodulen i Gjeldsporten og opprettet en sak på Johnny.

Johnny fikk deretter tilsendt en lenke med noen spørsmål før han fikk tilgang til arbeidstakermodulen i Gjeldsporten.

I Gjeldsporten ble Johnny sin situasjon kartlagt, og hans første samtale med rådgiver i Pengebalanse booket.

I første møte med Johnny fikk vi i Pengebalanse oversikt over hans forhold til penger. Om verdier, prioriteringer og økonomiske overbevisninger. Vi snakket om hvordan situasjonen er nå, og hvordan livet hans ser ut når han gjenvinner kontrollen over økonomien. Dette ble motivasjonen til å starte ryddejobben i egen økonomi.

Johnny sitt budsjett ble satt opp, vi innhentet oversikt over all gjeld, også den private, slik at vi hadde en fullstending kreditorliste. Dette ga oss en tydelig pekepinn på de aktuelle løsningsalternativene. Fullmakt ble signert og klage på lønnstrekk sendt til namsmannen.

På bakgrunn av at Johnny har en uavklart livssituasjon med samlivsbrudd og tvangssalg ble det inngått en midlertidig nedbetalingsavtale med kreditorfellesskapet. Informasjonsskriv om dette, samt relevant dokumentasjon, ble sendt til kreditorene direkte fra Gjeldsporten.

Johnny synes det er deilig at alt er samlet på et sted, da han fremdeles har utfordringer med å åpne posten, logge inn i nettbanken og ta telefonen når det ringer fra ukjent nummer.

Han har fått i stand en avtale med tingretten slik at han får selge huset frivillig og han får bistand fra familievernkontoret til å få på plass en frivillig samværs -og bidragsavtale med barnas mor.

Han arbeider med endring av forbruksvaner og til å forholde seg til et budsjett slik at inntekten rekker hele måneden.

På sikt kan det være aktuelt for Johnny å søke om en offentlig gjeldsforhandling slik at han får en ordnet avvikling av sin gjeld. Søknad med nødvendig informasjon og dokumentasjon vil da genereres fra Gjeldsporten.

Johnny er på god vei til å få tilbake kontrollen i livet sitt takket være en arbeidsgiver som tok sitt arbeidsgiveransvar på alvor.

Johnny kjenner nå takknemlighet og glede i livet også utenfor arbeidsplassen. Nå er han den trygge voksne for sine barn, som han ikke hadde i sin egen oppvekst.

Vil du som arbeidsgiver sikre at dine ansatte får den hjelpen de trenger for å håndtere økonomiske utfordringer? Bli med som pilotkunde i Gjeldsporten i dag – eller ta kontakt for mer informasjon om hvordan du kan gjøre en forskjell.